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“五讲五比”内涵
发布时间:2017-06-16  丨   阅读次数:3093    字号:】    打印

讲改革比正气  ——讲好深化改革的故事,在企业改革实践中主动作为,弘扬正气,做深化改革、创新发展的积极推动者。


讲形势比担当  ——讲清集团发展面临的形势,号召全体干部职工树立忧患意识,弘扬狼性精神,强化使命担当,不畏艰难、砥砺前行。


讲发展比业绩  ——讲透企业必须加快发展的重大意义,引导全体干部职工准确把握集团加快发展的本质要求,立足岗位、追求卓越,创建不平凡的业绩。


讲管理比成效  ——讲明集团对加强管理的要求和要实现的目标,掀起强管理、创效益、创品牌的热潮,全面提升管理水平。


讲人才比贡献  ——讲深人才对企业发展的重要性和培养引进优秀人才的紧迫性,大力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造、立志成才、奋发有为的浓厚氛围,全面提升集团的核心竞争能力和发展活力。



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